北林区将党委联系服务专家工作与党员干部联系服务专家人才工作有机融合、统筹推进，在联系服务专家人才上动脑筋、下功夫，与人才交朋友、向人才讲政策、听人才提建议、为人才解难题，用实实在在的服务举措增强人才的向心力、集聚力和发展动力。

一、聚焦压实责任，推动联系服务制度化

制定下发《北林区“万名党员干部联系服务人才”行动工作方案》，建立有目标、有责任、有考核、有奖惩的规章制度体系。全区1345名党员干部根据自身岗位和工作需要，通过座谈、走访、电话联系等方式开展人才服务，与2690名专家人才建立了深度联系，进一步增强党员干部和专家人才的黏合度。2023年第四季度，党员干部宣讲省、市、区人才政策2347次，收集发展新型农业、多引进技术人才、加大人才政策投入力度等意见建议285条，帮助解答解决营业执照办理流程、医保报销、户籍办理等实际问题72件。

二、聚焦区域发展，推动建议采纳项目化

由组织部门牵头，联合教育、卫健、文旅、农业等部门组成6个专项工作组，邀请相关人才参与重点规划、重大决策、论证和咨询，发挥智囊和参谋作用。吸纳发展冰雪经济建议，举办冰雪嘉年华、首届国际青少年越野滑雪短距离挑战赛赛前培训等一系列活动，倾力打造绥化冰雪奇园，金龟山庄亚洲第一家冰酒店，接待游客16万余人次，推动冰雪经济冷资源向热产业转变，助力冰雪产业新升级。

三、聚焦跟踪反馈，推动人才发展产业化

建立健全人才意见建议反馈跟踪机制，及时收集汇总相关人才反馈的意见建议和发展需求，按照涉及部门领域逐一销号落实。双河镇西南村党总支围绕“能人回村”积极联系服务返乡创业人才，根据人才需求，向上及时与主管部门沟通解决手续办理等事项，主动帮助解决场所、供电、供暖等问题，返乡人才创办的金秋十月食品有限公司日产粘豆包、豆面卷等农产品4000斤左右，日营业额达到2万元左右，解决本村就业岗位30多人，有效带动了村民增收、产业发展。

四、聚焦提升质量，推动服务人才精准化

为做优人才服务工作，提升人才服务质效，设立人才服务专员25人，在行政审批大厅开设人才服务专窗，为179名人才提供政策解答、业务审批、就医免挂号、景区免门票等服务313次，组织116名专家人才进行免费体检。围绕数字经济产业升级和数字人才能力提升，组织各领域人才30人赴浙江大学进行专题研修，提出产业数字化建议14条，其中龙王食品大豆产业园二期工程结合工艺流程推进工业数字化和兴和朝鲜族乡开展慢直播推进农业数字情景化发展被采纳并取得阶段性进展。区妇联深入北林区第二幼儿园开展党员干部联系服务人才活动，邀请国家高级心理咨询师为新入职年轻幼师人才通过心理学理论基础、运用工作案例、提问互动等方式进行专题辅导，进一步提升幼师人才教育水平和质量。