为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省市委关于加强人才队伍建设有关要求，望奎县把推进“万名干部联人才”工作作为重要抓手，通过强化责任落实、强化服务措施、强化作用发挥，推动工作不断走深走实。

1、强化责任落实，推进人才工作建设。一是健全服务体系。制定《望奎县“万名党员干部联系人才”工作实施方案》，划分联系主体和联系对象，明确具体要求、主要任务、实施细则等5项工作内容，确保联系服务人才工作有序推进。二是建立包联台账。摸清域内人才底数，全部纳入工作台账，按照“分层设计、分类管理、全面覆盖”要求，采取就近原则安排对接，确定24名县处级党员干部联系97名人才，1241名其他层级党员干部对接2461名人才，有针对性的为人才提供服务。三是强化督导检查。实行包联人才督导工作机制，采取随机抽查电话回访的方式对工作开展情况进行跟踪督导检查，压实政策宣讲、疑难解答等4项工作责任，先后开展不定期调查3次，整改联系人才对接不及时、政策解答不到位等情况14件，确保真包实联。

望奎县人才工作推进会议

2、强化服务措施，提升人才保障质效。一是创新推进“4+2+1+N”组合方式。结合“三必访、两必听、四必帮”工作办法，采用每年与人才至少沟通交流4次，征求意见建议2次，走访1次，解决N个问题的工作方法，对5名新获得重大奖项人才走访慰问表示祝贺，通过微信电话、座谈等方式吸纳意见建议195条，帮助解决需求74件，推动联系人才工作常态化制度化。二是不断增强“三个一”服务意识。全面分析人才需求，结合“一对一挂钩联系、一条龙代办、一次解决”的服务理念，为人才提供项目申报、业务代办、政策咨询等标准化公共服务和个性化精准服务313件次，组织129名高层次高学历人才免费体检，营造关心爱护人才的浓厚氛围。三是注重打造“导师帮带”育才体系。组织农业、卫生、教育等领域专家人才分享技术经验，围绕畜牧养殖、中医药适宜等实用技术，开展能力知识专题讲座、高技能实践宣讲等培训班11期，业务大讲堂系列活动22期，覆盖3500余人次，发挥优秀人才“传帮带”作用，提升人才队伍整体素质。

望奎县中医院“健康大讲堂”“硕士话健康”讲座现场

3、强化作用发挥，释放人才资源活力。一是畅通建言献策沟通渠道。着手域外人才摸底工作，广泛挖掘域外人才的资源优势，建立起涵盖党政人才、专业技术人才等六类人才的域外人才信息库，库内人才19名，收集切实有效的意见建议30余条，助力望奎经济社会高质量发展。二是充分发挥典型示范作用。在县政府网站开辟“人才专栏”，发布人才工作相关信息14条，依托望奎县融媒之声公众号、电视台等载体集中展示人才典型事迹8期，最大限度展示人才发展才华，在全社会营造尊才、惜才、爱才的浓厚氛围。三是持续注入人才发展动能。坚持人尽其才，不断提升人才模范带头作用，选派乡村科技特派员139名，通过现场讲解、示范指导等方式，推动农业科级成果转化，帮助群众领办创办合作社、家庭农场233个，为推动人才工作提供支持保障，打造“才聚望奎，筑梦双龙”新舞台。

望奎县高层次高学历人才健康体检服务启动仪式