功以才成，业由才广。兰西县深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把“万名干部联人才”工作作为推动高质量发展的重要一环，从聚焦服务机制、聚焦需求保障、聚焦智力优势方面入手，引导激励人才在推动县域经济社会高质量发展中积极贡献力量。

       创新联系机制，完善工作体系。制发《兰西县“万名干部联人才”工作实施方案》，分层分类确定联系服务对象，明确党群、执法、经济、民生、乡镇、街道等7大类领域1107名党员干部点对点联系服务属性类别一致的2953名人才。推行“三个一”工作法。每名干部每月至少与专家人才沟通联系1次、每季度至少走访1次、每年至少征求专家人才意见建议1条。结合干部和人才职务岗位变化情况，及时调整联系对象，上半年调整干部97人、人才127人。同时，推动各单位结合工作实际及时将优秀人才纳入联系对象中，如，县畜牧局邀请省动物疫病预防与控制中心和省动物检疫中心指导工作时，将3名省级人才纳入联系对象，由单位“一把手”直接联系。

畜牧系统专家人才指导工作

      聚焦需求保障，强化服务能力。推行重要节假日、罹患重病和取得重大成就“三必访”原则，大病救助、异地调动、子女入学、户口迁移“四必帮”制度。建立干部联系服务人才工作台账，对日常走访、节假日慰问、微信联系等方式收集的人才需求台账式管理，每月动态更新事宜。2024年上半年开展走访慰问3200余场次，电话微信联系8000人次，累计解决专家人才租房住房、医疗保障、职称评定、个人奖补等方面困难诉求38件。在2023年春节期间，县委书记、县长、组织部部长作为包联干部代表慰问包联专家人才6人，引导其他干部及时走访慰问人才，积极营造关心人才、爱护人才的良好氛围。

宣传部干部慰问人才

        发挥智力优势，推进乡村振兴。积极搭建干事创业平台，推动各领域党员干部引导专家人才发挥作用。农业系统干部邀请高级职称人才组成“人才工作团”，常态化开展“专家人才服务基层”活动，积极推动人才下沉、科技下乡。“人才工作团”通过现场教学、座谈交流等形式为村民讲授农机实用技术培训、农作物种植等领域知识124场次，解决问题1342个，为乡村振兴提供坚实人才支撑和科技保障。医疗系统干部组织42名医疗人才开通线上问诊服务，医生通过微信、电话等方式为群众免费诊疗723次。教体局包联干部滕巍引导人才郑旭玲转变教学理念、改变教学方法，助力她在2024年教师能力素质提升比赛中获得市级特等奖，给其他教师起到了示范引领作用。