年初以来，肇东市委市政府牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才兴绥”战略，积极探索新时代人才工作，先后与哈尔滨理工大学、黑龙江财经学院、哈尔滨石油学院等5所高校正式签署人才工作站协议，共同打造综合性高端人才新平台，开辟高校优秀毕业生来肇实习实训新路径，为肇东经济社会高质量发展注入新活力。

源头施策，开辟“人才引进”新渠道。为有力推动校企合作向纵深发展，肇东市委市政府协同高校、企业与政府三方的力量，全面深化校企合作，多次召开政企校联合座谈会，围绕肇东产业布局和经济社会发展方向，强化顶层设计，谋定发展方向，使人才工作站的建成落地，成为政府、企业、高校之间“快速通道”，高校依托产业需求优化专业布局，进一步强化就业引导；企业提供更为丰富的实习及就业岗位，充分展示自身的企业文化与发展前景；让优秀毕业生毕业即就业，省去熟悉岗位、接受培训的“弯路”，成为企业所需的实用型人才，为扎根企业和肇东奠定坚实的基础。2024年，50名高校优秀人才以人才工作站为依托，来到肇东20家机关和企事业进行实习实训，近30名优秀人才表达出留肇在肇的强烈意愿。

校企携手，构建“人才培养”新链条。“由于就业需求与社会需求存在信息差，学生们的所学与企业的发展存在差异，不少毕业生就业无方向，企业招引无资源。”大庄园肉业集团股份有限公司企业负责人在座谈会上这样说。针对这种情况，肇东市委组织部专门面向肇东8家规上企业、全省15家高校进行了调研，深入了解企业引才、用才需求，全面整合企业名单、急需专业明细，使高校和企业间能够精准对接，为高校学子搭建高效的就业桥梁，使他们能够更高效地找到与自身专业和职业规划相匹配的岗位，实现个人价值与企业发展的双赢。同时，持续深化与高校的产教合作，推动产业链与教育链的深度融合，促进高校科研成果与企业需求的“无缝衔接”，将高校打造创新型人才培养高地，共享人才硕果。

强化帮带，助力“人才腾飞”新高度。肇东市通过人才工作站建设，让高校大学生将理论知识与实践相结合，增强实际操作能力和解决问题的能力，不仅实现高校大学生到企业、进工厂的实习实训岗位，还为高校大学生提供农业农村局、林草局、市场局等实习实训岗位10个。各单位积极推行新型学徒制培养模式，单位主管领导“一对一”帮带，“手把手”教学服务，让大学生能够迅速熟悉工作流程和业务要点，更快地适应工作环境。另外，还会定期与大学生交流和沟通，针对性地解决他们在实习实训中的困惑和需求。

未来，肇东市将继续深化与高校合作关系，开展更多富有成效的人才交流活动。同时，肇东市也将积极探索新型人才培养模式，为地方经济发展注入更多新鲜血液和活力。