为破解基层人才服务覆盖不足、服务断层等问题，安达市全面推进人才服务站标准化建设，织密全域人才服务网络，让人才服务下沉基层、直达人心，为各类人才扎根安达、干事创业保驾护航。

安达市在乡镇、社区、开发区、教育局、农业农村局等单位标准化建成人才服务站22个，配备30名专属服务专员，实现基层服务阵地全覆盖。通过专人专岗、精准对接，打通人才服务“最后一公里”。各服务站坚持“脚步向下、服务靠前”，推动服务模式由“人才找上门”向“服务送上门”转变，累计开展入企政策宣讲32场，深入企事业单位面对面走访人才，收集意见建议120余条，建立问题台账、实行销号管理，协调解决人才急难愁盼问题46件，推动人才政策落地落细、见行见效。同时，创新推行代办、领办服务模式，简化人才公寓申请、补贴申领等高频事项办理流程，由服务专员提供全程代办服务。累计协助52人次办理人才公寓入住手续，为31名符合条件人才发放各类补贴200.13万元，从安居保障到资金扶持全方位减轻人才负担，让人才安心立业、舒心生活。

一件件实事落地，一项项举措见效，切实化解人才工作生活后顾之忧，不断增强人才归属感、获得感和满意度。下一步，安达市将持续优化人才服务体系，升级服务举措、细化服务内容，用心用情做好人才服务保障文章，全力营造惜才、爱才、敬才、留才的良好氛围，为区域高质量发展汇聚强劲人才动能。